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法官员额制改革后,院长庭长的职责定位也需要相应改变
2017-04-19  
   《最高人民法院关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见(试行)》日前发布。把员额制改革又向前推进一步。对于法院改革有很大促进作用。同时,笔者认为该《意见》又进一步提出一个问题:那就是院庭长的岗位职责问题。可以说,员额之前院庭长具有较大与较全面的审判管理职责。员额制后,这些指责也相应的发生了较大改变。原先的职责定义配置也就必然与之不相适应了。因此,院庭长的职数设置与职责也必须要跟随上改革的步伐。而不能再笼统的讲审判管理职责了。院庭长制下的审判管理与员额制后的审判管理是不同的,发生了很大改变。改革后的审判管理更加公开化、技术化、信息化,非行政化。因行政化管理方式设置的院庭长制也应与员额制的要求相适应。而不应将其不加改变的带入员额制之中来。

   《意见》对员额后的院庭长与员额法官明确了数量问题。这是一个很大进步。但是,也反映出员额法官地位的不平等。员额制改革中有很大部分就是还权于法官及合议庭,也就是去掉行政化管理成分。但是,员额法官却因行政官职的不同在数量上、案件分配上、考核上产生差别。产生差别的原因是行政职务而不是法官等级与能力。

    因此,为了与法官员额制改革措施相适应,势必应当对院庭长制进行改革。去掉不必要的因行政职务划分案件数量、案件分配、工作考核等不同步,不同级,应当转而以法官等级、能力、业绩、社会评价等考评方式。

    

    

    

作者:[裴航] 分类:[评论] 时间:[12:35:22] | 评论(0) | 阅读(260)
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